채용방법 및 절차
채용방법
더존ICT그룹은 정기 공채와 각 계열사별, 부서별 수시모집을 병행하고 있습니다.
희망하시는 채용공고에 입사지원 해 주시면 채용 절차에 따라 입사전형이 진행됩니다.
기본 채용 절차 6단계
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1. 더존ICT그룹의 채용공고는 기본적으로 홈페이지의 채용정보란에 공지됩니다.
필요에 따라 방송매체, 인쇄매체, 온라인 채용사이트 등에도 동일 내용이 게재될 수 있습니다.
2. 더존ICT그룹 계열사의 모든 채용은 홈페이지에서 통합적으로 공지됩니다.
- 02.
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1. 채용공고에 명시된 자격조건에 부합되는 경우 성별, 연령, 장애, 국적 등의 차별없이 지원이 가능합니다.
2. 입사지원서를 작성할 때에는 사실에 입각하여 가능한 모든 항목들을 입력바랍니다.
3. 입사지원서에 허위사항을 기재하시면, 입사 취소 및 해고의 사유가 될 수 있습니다.
- 03.
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1. 입사지원서의 입력사항을 충실하게 작성하였는지 확인합니다.
2. 채용공고에 명시한 자격조건과 부합되는지 등을 검토합니다.
3. 서류전형 후(後) 면접전형 대상자들에 한해 개별 연락을 드립니다.
- 04.
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1. 면접은 일반적으로 1차 실무면접과 2차 임원면접으로 이루어집니다.
2. 입사지원자의 역량과 인성 등을 종합적으로 고려하여 합격자를 선정합니다.
3. 최종면접 시에는 입사지원서의 내용을 증명할 수 있는 서류의 제출을 요구할 수 있습니다.
(예: 경력증명서, 건강보험자격득실확인서, 국민연금가입자가입증명서, 졸업/성적증명서, 자격증 사본 등)
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- 1. 서류전형, 면접전형 후 대상자에 한해 처우산정을 인사팀에서 진행합니다.
2. 처우산정을 위해 추가 서류의 제출을 요구할 수 있습니다.
- 06.
- 1. 처우산정에 회사와 본인이 동의한 경우, 채용검진을 실시합니다.
2. 채용검진 실시 후 검진결과를 미제출하거나 결격사유가 확인된 경우, 불합격 처리가 될 수도 있습니다.
- 07.
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1. 서류/면접전형과 처우산정/채용검진의 결과를 종합 평가하여 최종합격자를 선발합니다.
2. 최종합격자에 한해 개별 연락을 드립니다.
